Gestionnaire, services aux résidents 2019-269 SB

Établissement : 
Actionmarguerite
Lieu : 
185, rue Despins, Winnipeg (MB) R2H 2B3
Détails : 
Permanent
Temps plein/temps partiel : 
À temps plein
Cadres de travail : 
journées;
Cadres de travail : 
soirées
Salaire : 
Selon l’échelle salariale établie
Date de clôture : 
ouvert jusqu'à rempli

La ou le gestionnaire des services aux résidents agit en tant que chef de fil pour l’équipe de soins et santé en promouvant des soins orientés vers les résidents. Elle ou il doit s’assurer que les ressources matérielles et humaines soient suffisantes pour assurer les soins de santé de première qualité 24 heures par jour et de créer un environnement qui permet à Actionmarguerite d’accomplir sa mission et ses objectifs opérationnelles. Elle ou il se doit de promouvoir et de maintenir une équipe positive, professionnelle et consciencieuse ainsi que d’adhérer à la mission, vision, valeur, buts et objectifs d’Actionmarguerite ainsi que toutes autres tâches connexes.

Compétences : 

Études, formations professionnelles et expériences professionnelles :

Statut de membre actif accrédité du « College of Registered Nurses of Manitoba and College of Registered Phsychiatric Nurses ».

Baccalauréat en soins infirmiers;

Certificat en gérontologie un atout;

Trois ans d’expérience en gériatrie ou dans les soins de longue durée;

Expérience dans la gestion des soins de santé;

Expérience récente dans le domaine de l’amélioration de la qualité et la gestion du risque.

Compétences et aptitudes :

Capacité de communiquer dans les deux langues o????cielles (français et anglais) est requise;

Capacité de diriger une équipe interdisciplinaire;

Capacité de communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellentes compétences en résolutions de problèmes et de conflits, relations interpersonnelles, et pensée critique;

Capacité de travailler de façon autonome et aussi en équipe;

Capacité de déléguer de façon appropriée et de superviser le rendement du personnel;

Capacité d’organiser les priorités de sa charge de travail et d’assurer le bon fonctionnement de l’unité;

Capacité de répondre à diverses demandes simultanées;

Capacité de bien travailler dans des conditions stressantes;

Habileté à planifier, à gérer et à implémenter les changements;

Poursuivre son propre développement professionnel par le biais de la formation continue pertinente;

Capacité à travailler dans un environnement informatisé avec connaissance pratique d’un logiciel de gestion de

dossiers médicaux électroniques, un atout;

Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité;

Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail après de personnes vulnérables et rapport de

vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur.

Pour postuler : 

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