Directeur général ou directrice générale 20123

Établissement : 
Accès santé/Centre de santé Saint-Boniface
Lieu : 
170 Goulet, Winnipeg
20123 numéro de projet à préciser dans la demande
Détails : 
Permanent
Temps plein/temps partiel : 
À temps plein
Cadres de travail : 
journées
Date de clôture : 
ouvert jusqu'à rempli

Mettre en oeuvre les priorités stratégiques et opérationnelles établies par le conseil d’administration conformément au mandat et au financement de l’organisation.

Mettre en oeuvre et superviser la résolution de problèmes, la gestion des problèmes, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, la gestion des installations, l’assurance de la qualité, la sécurité des patients et la prestation de services à des populations cibles.

Fournir du mentorat, de l’encadrement et de l’expertise à l’équipe de la direction et au personnel pour leur permettre de s’acquitter adéquatement de leur rôle, en favorisant une culture de confiance, d’ouverture et d’habilitation dans un environnement axé sur le client.

Bâtir et entretenir des relations avec divers intervenants dans le milieu des soins de santé, des services sociaux et du gouvernement.

Participer à des dossiers de relations de travail, y compris la négociation collective, les griefs et l’arbitrage.

Fournir de l’encadrement et du soutien pour le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des employés et des médecins.

Compétences : 

Maîtrise en santé, en services sociaux, en administration, en gestion des affaires ou dans une autre discipline pertinente.

Plusieurs années d’expérience dans un poste de direction bilingue (anglais et français) dans le domaine de la santé et/ou des services sociaux.

Solides compétences cliniques et/ou expérience dans un contexte clinique.

Antécédents à titre de professionnel administratif prospère en prestation de services et en exploitation d’entreprise.

Solide expérience en planification stratégique et capacité de gérer des plans opérationnels à court et à long terme.

Expérience en gestion des ressources humaines, en particulier dans les domaines de l’embauche, de l’encadrement, de la gestion du rendement et des initiatives d’amélioration continue.

Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en encadrement.

Maîtrise du français parlé, lu et écrit au niveau linguistique prédéterminé.

Compréhension du système de santé régional du Manitoba et réseau établi avec des services sociaux, sanitaires et gouvernementaux.

La connaissance des services du Centre de santé et de la communauté francophone locale serait un atout.

Les personnes intéressées doivent postuler en toute confidentialité en envoyant leur curriculum vitae à jour et une lettre de motivation répondant aux critères de sélection à
jen@harrisleadership.com en précisant le numéro de projet 20123.

Pour postuler : 
Canada
Courriel : 

Catégorie :