Gestionnaire

Établissement : 
Accès santé/Centre de santé Saint-Boniface
Lieu : 
170 Goulet, Winnipeg
Détails : 
Terme
Durée : 
un an
Temps plein/temps partiel : 
À temps plein
Cadres de travail : 
journées
Salaire : 
R2H 0R7
Date de clôture : 
ouvert jusqu'à rempli

Poste à temps plein (1,0 ETP) de durée déterminée prenant fin le 30 juin 2020

Description

Un emploi au Centre de santé Saint-Boniface est une excellente chance de vous épanouir professionnellement dans un environnement francophone et chaleureux qui valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation. Le Centre de santé offre des services de santé primaire dans les deux langues officielles aux personnes d’expression française de Winnipeg et à la population de Saint-Boniface.
Le gestionnaire fait partie de l’équipe-cadre du Centre de santé. La personne est responsable de la gestion du volet de services de soins primaires du Centre de santé. Elle veille à la conformité et à l’interprétation uniforme des politiques, des pratiques et des normes relatives aux services de soins primaires. Elle offre un leadership en matière de renforcement des capacités, d’amélioration du rendement, de promotion du travail d’équipe, de gestion des conflits et de stimulation des améliorations systémiques et organisationnelles.

Responsabilités
  • Diriger et superviser une équipe de fournisseurs de soins de santé interdisciplinaire.
  • Assurer le fonctionnement quotidien efficace des services de soins primaires.
  • Promouvoir le fonctionnement en équipe et la collaboration en soutenant l’établissement de solides rapports d’équipe.
  • Aider le personnel à élaborer et à surveiller les indicateurs de rendement et de l’amélioration des processus qui renforcent les services et les soins axés sur la clientèle.
  • Communiquer de manière organisée, concise et appropriée avec les clients, les partenaires et le personnel.
  • Concrétiser une approche des soins en collaboration pour la prestation des services aux clients.
  • Assumer la responsabilité de la planification des horaires de travail.
  • Travailler en partenariat et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe-cadre.
  • Élaborer et coordonner la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de la qualité.
  • Coordonner toutes les activités d’amélioration de la qualité dans le cadre du processus d’accréditation régionale de l’Office régional de la santé de Winnipeg (ORSW) et en collaboration avec l’équipe de gestion.
  • Élaborer des activités et des stratégies opérationnelles.
  • Assumer la responsabilité de la collecte des statistiques mensuelles et des rapports.
  • Jouer un rôle actif dans le travail des comités internes et externes.
  • Veiller au respect des politiques et pratiques organisationnelles.
  • Se tenir au courant des innovations, des tendances et des pratiques exemplaires dans les services de santé communautaire.
Exigences du poste
  • Baccalauréat dans un domaine lié à la santé ou aux services sociaux.
  • Une maîtrise dans un domaine pertinent aux affaires, à la santé et aux services sociaux est un atout.
  • Maîtriser le français et l’anglais parlés et écrits.
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes de soins de santé multiples en milieu communautaire, en établissement de soins de santé ou en milieu hospitalier.
  • Posséder des compétences organisationnelles de niveau supérieur et être en mesure de gérer à la fois de multiples projets.
  • Être un leader dynamique, déterminé et soucieux de collaborer.
  • Connaître la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire.
  • Avoir un sens aigu de la communication, de l’entregent et du leadership.
  • Posséder des compétences de niveau supérieur en analyse et en résolution de problèmes.
  • Avoir une formation en LEAN Management (atout).

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à :

Pour postuler : 
À l’attention de : Madame Flore Ndaruhutse
170 Goulet Street
Winnipeg (Manitoba)  R2H 0R7
Canada
Work Tél. : 204 940-1486
Fax Téléc. : 204 940-4775

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