Les enjeux associés à une pénurie de main d’oeuvre bilingue sont complexes en milieu linguistique minoritaire. Afin de mieux les comprendre et de constater l’importance du recrutement et de la rétention de professionnels bilingues dans le domaine de la santé et des services sociaux, une description de la santé des francophones, de leur accès aux soins dans leur langue et des barrières à cet accès est nécessaire.
Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
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Vous occupez un poste de gestion ou de coordination dans le domaine de la santé ou des services sociaux?L’outil gratuit et bilingue accès éQUITÉ vous accompagne dans l’évaluation de votre capacité organisationnelle à offrir des services de qualité en français, de façon sécuritaire et équitable dans votre établissement.Accès éQUITÉ, c’est bien plus qu’un outil d’évaluation: c’est un levier de transformation pour mieux répondre aux besoins de la francophonie manitobaine.Pour en savoir plus, visitez santeenfrancais.com/acces-equite/ ou contactez notre équipe à administration@santeenfrancais.comSociété Santé en français (SSF)
Chez Santé en français, notre travail repose sur quatre principes fondamentaux : Collaborer, Appuyer, Influencer, et Innover.Ces valeurs guident nos actions au quotidien pour assurer un accès aux services de santé et sociaux en français. Grâce à ces principes, nous renforçons notre capacité à bâtir un système de santé qui répond aux besoins de la communauté francophone pour qu’elle puisse être bien dans sa langue.Merci de nous accompagner dans cette mission!