Les enjeux associés à une pénurie de main d’oeuvre bilingue sont complexes en milieu linguistique minoritaire. Afin de mieux les comprendre et de constater l’importance du recrutement et de la rétention de professionnels bilingues dans le domaine de la santé et des services sociaux, une description de la santé des francophones, de leur accès aux soins dans leur langue et des barrières à cet accès est nécessaire.
Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
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Vous occupez un poste de gestion ou de coordination dans le domaine de la santé ou des services sociaux?![]()
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Santé en français a récemment lancé son Plan stratégique 2025-2029, une feuille de route co-construite avec la communauté et les partenaires, pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. En voici les nouvelles vision et mission! ![]()
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Dans un contexte marqué par des changements structurels, une réduction de financement et des attentes croissantes, il devient essentiel de se repositionner. Ce nouveau plan affirme une volonté forte: adapter nos actions pour que chaque francophone du Manitoba puisse vivre pleinement sa santé en français.![]()
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Ce n’est pas qu’un plan: c’est un engagement collectif, lucide et mobilisateur. Découvrez les autres aspects de ce nouveau plan à santeenfrancais.com/vision-et-mission/